Директор по персоналу
В архиве с 29 августа 2019
от 200 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Управление процессами подбора персонала. Управление процессами адаптации и наставничества персонала. Управление процессами оценки персонала. Управление процессами развития и обучения персонала.
Образование высшее оконченное, в области Управления персоналом будет преимуществом. Профессиональный опыт на позиции руководителя подбора персонала от 3 лет.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Рекрутмент - полный цикл. Закрытие актуальных для компании позиций. Мониторинг ресурсов, использование современных тенденций подбора. Помощь в адаптации новым сотрудникам.
Ответственность. Внимательность. Стрессоустойчивость.
Опыт от 3 до 6 лет
В рекрутинге: Обеспечение эффективного, качественного и своевременного подбора персонала: составление профиля кандидата, размещение вакансии на внешних и внутренних источниках; своевременное...
Мы в поиске HR- специалиста, который сможет легко переключаться между задачами в процессах подбора персонала, обучения и оценки эффективности деятельности...
Без опыта
80% рабочего времени - подбор персонала на офисные, массовые позиции. 20% участие в развитии корпоративной культуры.
Высшее образование по профилю, как преимущество. Аналогичный опыт работы, как преимущество. Инициативность, ответственность, желание работать на результат.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и найм талантливых сотрудников, в том числе массовый подбор. Анализ заявок на подбор персонала, уточнение требований у заказчика, поиск...
Опыт работы в подборе персонала и наличие успешного опыта закрытия массовых вакансий. Опыт работы в HR службе крупной торговой компании...
Менеджер по персоналу
170 000 – 220 000 ₽Москва, Некрасовка
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор персонала на производственную площадку (150 сотрудников). Создание кадрового резерва. Отчетность в зоне своей ответственности. Адаптация производственного персонала (знакомство с...
Опыт работы менеджером по персоналу от 3 лет. Опыт в подборе сотрудников разного уровня, а также их адаптации.
Москва